WIJ LATEN JOUW WERKGEVERSMERK SHINEN
Employer branding.
Employer branding is meer dan alleen een wervingscampagne en een aantrekkelijke website. Het draait om het creëren van een aangename werkomgeving en het binnenhalen en behouden van werknemers.
EMPLOYMENT BRANDING
Wat is
employer branding?
Employer branding, ook wel bekend als employment branding, is het opbouwen van een krachtig werkgeversmerk. Het doel is tweeledig: huidige medewerkers behouden en nieuw talent aantrekken.
Onze aanpak omvat boeiende content, visuele storytelling en strategieën die jouw organisatie onderscheiden. Naast externe communicatie, richten we ons op de interne perceptie van je medewerkers. Deze gebruiken we voor onze campagnes en interim recruitment.
DE JOBXPERT-METHODE
Hoe past JobXpert
haar methode toe?
Bij JobXpert gaan we verder dan traditionele werving en selectie. We combineren job marketing, interim recruitment en employer branding om een compleet nieuwe manier van werven te bieden. Onze aanpak is effectief, eenvoudig en betaalbaar, met transparante communicatie gedurende het hele recruitmentproces.
PASSEND VOOR IEDERE JOB
Waarom
employer branding?
Onderzoek toont aan dat het imago van een organisatie wordt beïnvloed door de reputatie als werkgever en de behandeling van medewerkers. Een positief werkgeversmerk vergroot de naamsbekendheid, helpt bij het aantrekken en behouden van medewerkers en onderscheidt de organisatie van concurrenten.
In een tijd van krapte op de arbeidsmarkt is employer branding cruciaal om talent aan te trekken en te behouden. Het investeren in een sterk employer brand heeft aantoonbare voordelen, zoals meer sollicitanten, betere sollicitanten, lager personeelsverloop, trotse medewerkers en lagere wervingskosten.
Zij gingen je voor.
Wat onze klanten wilden weten.
Wat is het verschil tussen employer branding en employee branding?
Employer branding richt zich op het externe imago van de organisatie, terwijl employee branding gaat over de perceptie van de huidige medewerkers.
Hoe beïnvloedt employee branding het werkgeversmerk?
Positieve interne perceptie van medewerkers versterkt het externe werkgeversmerk, terwijl negatieve ervaringen afbreuk kunnen doen aan het imago.
Meer informatie nodig? Wij staan voor je klaar!
