DE INNOVATIEVE WERKWIJZE VAN JOBXPERT
Onze werkwijze.
"Is JobXpert niet gewoon een uitzendbureau?" Verre van! Met onze innovatieve werkwijze doen we het compleet anders dan de traditionele bureaus. Het klinkt cliché, maar het is echt zo. Dat bewijzen we graag!
Stap 1: Bedrijfsscan
De bedrijfsscan is bedoeld om jouw bedrijf beter te leren kennen. Graag komen we met twee collega’s langs op locatie, zo kunnen we gelijk de sfeer proeven en hebben we een goed beeld van waar sollicitanten terecht komen. Onder het genot van een kopje koffie bespreken we vervolgens uitvoerig waar het bedrijf naar op zoek is. Hoe ziet de ideale kandidaat eruit? Hoeveel ervaring hebben ze nodig? Maar ook willen wij graag te weten komen hoe jullie bedrijf eruit ziet. In wat voor team komt iemand terecht, hoe zijn de werkomstandigheden, wat zijn de werkzaamheden? We leren jullie bedrijf graag kennen!
Stap 2: Achter de schermen
Oké check, jullie taak zit erop. Nu is het aan ons om de informatie te verwerken en de campagne op te starten. We beginnen met het maken van SEO vacatureteksten die opvallen bij jouw gewenste doelgroep. Wel zo belangrijk, dat je toekomstige collega weet hoe zijn/haar werkdag eruit ziet! Ook maken we een selectie van het ontvangen beeldmateriaal, zodat we kandidaten een kijkje kunnen geven in jullie bedrijf. Aan de hand van de teksten en beelden bouwen we een werken-bij-website die perfect aansluit op de look en feel van jullie bedrijf. Pluspunt: we maken een unieke URL aan.
Als de werken-bij-website staat, voeren we een doelgroep analyse uit om te kijken waar jullie toekomstige collega’s zich bevinden. Op basis van de analyse wordt bepaald op welke kanalen we onze budgetten inzetten. De doelgroep analyse dient ook als fundament voor de advertenties. Onze vormgever kan direct aan de slag met het maken van de tofste advertenties compleet gericht op de ideale kandidaten. Ten slotte wordt er een persona opgesteld voor de recruiters, die vervolgens actieve en latent werkzoekenden kunnen benaderen vanuit jullie bedrijfsnaam. Zo is het cirkeltje rond!
Stap 3: Klaar voor de start?
Als stap 2 is voltooid sturen we alles ter controle naar jullie op, staat alles goed? Zijn de advertenties on point? Dan kunnen we van start! De campagnes gaan live en zijn nu zichtbaar voor de gezochte kandidaten. Onze recruiters kunnen een vliegende start maken met het vinden van mensen en via alle wegen worden sollicitanten naar de werken-bij-website geleidt. Het duurt niet lang of de eerste sollicitanten stromen binnen. Ben jij er klaar voor?
Wij sturen alle sollicitanten door volgens de gemaakte afspraken. Vervolgens is het aan jullie om te beoordelen of iemand passend is voor de functie. Wij adviseren om kandidaten zo snel mogelijk te contacteren en eens verder te kijken dan alleen het CV. Is het een potentiële match? Nodig ze uit voor een gesprek bij jullie toffe bedrijf!
Stap 4: Evalueren
Eerlijkheid duurt het langst, daar geloven wij in bij JobXpert. Gedurende onze gehele samenwerking onderhouden wij graag het contact. Eens in de maand plannen we een afspraak in om te evalueren hoe de maand is verlopen, natuurlijk zijn wij er tussentijds ook om te schakelen over dringende zaken. Als wij het nodig vinden om aanpassingen eerder door te voeren, zullen wij hier altijd open over zijn en dit zo snel mogelijk doorvoeren om de kwaliteit te waarborgen.
Tijdens het evaluatiemoment bespreken we transparant wat de campagne heeft opgeleverd. Hoe zijn de budgetten verdeeld? Hoeveel clicks, bereik en weergaven heeft het opgeleverd? Op welke devices worden jullie bekeken? En uiteraard hebben we het over het aantal kandidaten die voor jullie aan de slag willen. Samen werken we naar het beste resultaat toe en zoeken we altijd een weg om jullie doelgroep te bereiken!
Wij ondersteunen ook met
de volgende add-ons.
Bij JobXpert leveren we service van A-Z. Denk jij net als ons graag out of the box en wil jij je werken-bij-website of advertentie net dat extra zetje geven? Geen zorgen, wij denken graag met je mee. Laat je inspireren met een van de onderstaande add-ons.
Fotografie
Wij bieden de gelegenheid om je bedrijf optimaal te presenteren met behulp van professionele fotografie. Dit geeft sollicitanten een kijkje in de keuken en draagt bij aan het creëren van een representatieve weergave op de werken-bij-pagina en in de campagnes.
Video
Een video biedt een uitstekende inkijk in jouw bedrijf en de bedrijfscultuur. Bovendien is het mogelijk om collega’s of het management aan het woord te laten om hun passie voor het werk te delen. Wat zijn de drijfveren? Wat maakt werken bij jouw organisatie zo leuk? Zet jouw bedrijf in de spotlight!
Werving en selectie
Elke sollicitant die zich aanmeldt, wordt binnen 24 uur geëvalueerd door onze deskundige consultants. We beoordelen sollicitanten op hun kwaliteiten die aansluiten bij de vacature en nodigen ze dan uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor.
Meer informatie nodig? Wij staan voor je klaar!
